বাতিল হলো ৬,৫৩১ প্রাথমিক শিক্ষকের নিয়োগ

সরকারি প্রাথমিক বিদ্যালয়ের সহকারী শিক্ষক পদে ঢাকা ও চট্টগ্রাম বিভাগে তৃতীয় ধাপে চূড়ান্তভাবে উত্তীর্ণ ৬,৫৩১ জনের নিয়োগ বাতিল করেছেন হাইকোর্ট। আদালত সাফ জানিয়ে দিয়েছেন, নিয়োগ হতে হবে একমাত্র মেধার ভিত্তিতে, যেন সত্যিকারের যোগ্যরা সামনে আসতে পারেন।

হাইকোর্টের রায়: সুবিচারের নতুন দিগন্ত

বৃহস্পতিবার (৬ ফেব্রুয়ারি) বিচারপতি ফাতেমা নজীব ও বিচারপতি শিকদার মাহমুদুর রাজীর সমন্বয়ে গঠিত বেঞ্চ এই যুগান্তকারী রায় ঘোষণা করেন। এর আগে, ১৯ নভেম্বর আদালত নিয়োগ ছয় মাসের জন্য স্থগিত করেছিলেন।

কোটা জটিলতা: অনিয়মের বেড়াজালে নিয়োগ বাতিল

২০১৯ সালের সরকারি প্রাথমিক বিদ্যালয় শিক্ষক নিয়োগ বিধিমালা অনুসারে নিয়োগের কোটাভিত্তিক ব্যবস্থা কার্যকর ছিল:

নারী কোটা: ৬০%

পোষ্য কোটা: ২০%

অন্যান্য কোটা: ৪%

কিন্তু জনপ্রশাসন মন্ত্রণালয় ২০২৩ সালের ২৩ জুলাই কোটাপদ্ধতি সংশোধন করে পূর্ববর্তী সব পরিপত্র ও আদেশ বাতিল করে দেয়। কিন্তু এই পরিবর্তন সত্ত্বেও পুরনো নিয়মেই নিয়োগ দেওয়া হয়, যা আদালত অবৈধ ঘোষণা করেন।

নিয়োগবঞ্চিত ৩০ জন প্রার্থী এই অনিয়মের বিরুদ্ধে হাইকোর্টে রিট করেন। আদালত রুল জারি করে বিষয়টি আমলে নেন এবং শেষ পর্যন্ত নিয়োগ বাতিলের সিদ্ধান্ত দেন।

নতুন নিয়োগ প্রক্রিয়া: মেধার ভিত্তিতে পুনর্বিন্যাস

হাইকোর্টের রায়ের পর সরকারকে নতুন করে স্বচ্ছ ও মেধাভিত্তিক নিয়োগ প্রক্রিয়া শুরু করতে হবে। পূর্বে নিয়োগপ্রাপ্তদের পুনরায় আবেদন করতে হতে পারে।

সরকার ও প্রাথমিক শিক্ষা অধিদপ্তর নিয়োগ বিধিমালায় পরিবর্তন আনতে পারে, যাতে ভবিষ্যতে নিয়োগপ্রক্রিয়া নিয়ে কোনো বিতর্ক না হয় এবং সবকিছু স্বচ্ছতার সঙ্গে সম্পন্ন হয়।

বিচারাঙ্গনে প্রতিদ্বন্দ্বিতার চিত্র

রিটকারীদের পক্ষে আদালতে উপস্থিত ছিলেন:

আইনজীবী ফয়েজ উদ্দিন আহমদ

আইনজীবী কামরুজ্জামান ভূইয়া

রাষ্ট্রপক্ষে ছিলেন:

ডেপুটি অ্যাটর্নি জেনারেল নূর মুহাম্মদ আজমী

আখতার হোসেন মো. আবদুল ওয়াহাব

নিয়োগপ্রাপ্তদের ভবিষ্যৎ: অনিশ্চয়তা, নাকি নতুন সম্ভাবনা?

হাইকোর্টের এই রায়ের ফলে ৬,৫৩১ জন সহকারী শিক্ষক এখন এক অনিশ্চিত ভবিষ্যতের মুখোমুখি। তবে এটি একই সঙ্গে নিয়োগ ব্যবস্থাকে আরও স্বচ্ছ ও ন্যায়সঙ্গত করার একটি বড় উদাহরণ হয়ে থাকবে। এখন সংশ্লিষ্ট কর্তৃপক্ষ কী সিদ্ধান্ত নেয়, সেটাই দেখার বিষয়।