মালয়েশিয়ায় শ্রমিকদের জন্য বড় সুখবর

মালয়েশিয়ায় কর্মরত শ্রমিকদের জন্য দারুণ একটি ঘোষণা এসেছে। শ্রমিকদের জীবনযাত্রার মানোন্নয়ন ও ক্রয়ক্ষমতা বৃদ্ধির লক্ষ্যে দেশটির সরকার ন্যূনতম মজুরি বাড়ানোর সিদ্ধান্ত নিয়েছে। নতুন এই সিদ্ধান্ত ২০২৫ সালের ১ ফেব্রুয়ারি থেকে কার্যকর হবে।

সরকারি সিদ্ধান্ত অনুযায়ী, বর্তমানে ১,৫০০ রিঙ্গিত নির্ধারিত ন্যূনতম মজুরি বাড়িয়ে ১,৭০০ রিঙ্গিত করা হয়েছে, যা বাংলাদেশি মুদ্রায় আনুমানিক ৪৬,৩৫৯ টাকা (প্রতি রিঙ্গিত ২৭.২৭ টাকা হিসেবে)। নতুন এই মজুরি কাঠামোর ফলে প্রায় ৪.৩৭ মিলিয়ন শ্রমিক প্রত্যক্ষভাবে উপকৃত হবেন।

যেসব প্রতিষ্ঠান পাঁচজন বা তার বেশি কর্মী নিয়োগ দিয়েছে, তাদের জন্য নতুন ন্যূনতম মজুরি ২০২৫ সালের ১ ফেব্রুয়ারি থেকে বাধ্যতামূলক হবে। তবে পাঁচজনের কম কর্মী থাকা প্রতিষ্ঠানগুলোর জন্য এটি কার্যকর হবে ১ আগস্ট ২০২৫ থেকে।

কোনো প্রতিষ্ঠান যদি এই নিয়ম লঙ্ঘন করে, তবে সেটি জাতীয় মজুরি আইন ২০১১ (আইন ৭৩২)-এর আওতায় শাস্তিযোগ্য অপরাধ হিসেবে গণ্য হবে।

প্রধানমন্ত্রী আনোয়ার ইব্রাহিম বলেছেন, “শ্রমিকদের অর্থনৈতিক নিরাপত্তা দেওয়া এবং তাদের জীবনযাত্রার মান উন্নয়নই সরকারের প্রধান লক্ষ্য। আমরা চাই, প্রতিটি শ্রমিক ন্যায্য পারিশ্রমিক পাক এবং কাজের প্রতি আরও আগ্রহী হোক। একইসঙ্গে, ক্ষুদ্র ও মাঝারি ব্যবসাগুলোর জন্যও সরকার একটি টেকসই অর্থনৈতিক পরিবেশ নিশ্চিত করতে চায়।”

শুধু শ্রমিকদের জন্য নয়, মালয়েশিয়া সরকার বিশেষজ্ঞ পেশাজীবীদের বেতন কাঠামোতেও পরিবর্তন এনেছে। নতুন সিদ্ধান্ত অনুযায়ী:

শিল্প ও উৎপাদন প্রযুক্তিবিদদের ন্যূনতম বেতন: ২,২৯০ রিঙ্গিত

মেকানিক্যাল ইঞ্জিনিয়ারদের জন্য: ৩,৩৮০ রিঙ্গিত

উল্লেখ্য, ২০২২ সালে তৎকালীন প্রধানমন্ত্রী ইসমাইল সাবরি ইয়াকোব শ্রমিকদের জন্য ন্যূনতম মজুরি ১,৫০০ রিঙ্গিত নির্ধারণ করেছিলেন। এবার নতুন সিদ্ধান্ত শ্রমিকদের জন্য আরও ইতিবাচক পরিবর্তন আনবে বলে আশা করা হচ্ছে।

ন্যূনতম মজুরি বৃদ্ধির ফলে শ্রমিকদের জীবনযাত্রার মান উন্নত হবে, তাদের কাজের প্রতি আগ্রহ বাড়বে এবং উৎপাদনশীলতা বৃদ্ধি পাবে। পাশাপাশি, এটি দেশটির সামগ্রিক অর্থনৈতিক প্রবৃদ্ধির ওপরও ইতিবাচক প্রভাব ফেলবে।